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广西新闻网-广西日报南宁讯（记者 朱雪菲 ）⚽随着社会进步，劳动者的合法权益得到更多关注，企业应提供友善平等，不受歧视和霸凌的劳动环境，已成为社会的普遍共识。现实中，也有越来越多的判决案例表明，某些公司“逼人离职”的把戏并不能得逞。尽管如此，类似“吃相难看”的做法在职场仍不鲜见，相对隐蔽的精神施压大有愈演愈烈之势。对“软裁员”等小动作说“不”，让企业付出应有代价，还需有关方面拿出更多“硬把式”。✅

⚽二是路径共识，既抓攻坚又重长效。中国式现代化的特征包括人口规模巨大和全体人民共同富裕，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗，创造美好生活。从这个意义上说，医保改革要处理好当前和长远的关系。进一步而言，完善的医保体系是对公众健康的底线保障，特别是对老年人、罕见病患者等社会弱势群体的扶助，但其不能替代人们为追求幸福生活的努力。✅⚽券商投行人士何南野认为，如果罚单内容仅限于责令改正等较轻的处罚，对证券公司业务发展影响可能不大，但证券公司内部会面临自上而下更严格的整改，短期内或也会让受处罚证券公司的从业人员出现难以适应的情况。如果罚单要求暂停业务3个月或6个月，影响则会较大，或将直接影响相关机构1-2年内的业务发展和收入利润表现。✅